نموذج اتفاق بأنهاء عمل
20.00$
Product Highlights
يجوز لصاحب العمل والعامل ان يتم الاتفاق بينهم على انهاء علاقة العمل بعد الاتفاق على تقديم العامل لاستقالتة واستلامه لكافة مستحقاته وابراء ذمة صاحب العمل من اى مبالغ للعامل فى المستقبل
in stock
الوصف
-
تعريف العقد ( المحدد المدة ) :
-
عقد العمل المحدد المدة ، هو العقد الذي يتفق طرفاه على تحديد نهايته ، بواقعة مستقبلة محققة الوقوع ، لا يتوقف تحققها على إرادة أحد الطرفين لتحميل عقد عمل اضغط هنا.
وبالتالي يكون العقد محدد المدة ، إذا اتفق طرفاه على إنهائه في تاريخ معين ، كما يكون العقد أيضاً محدد المدة ، حتى لو لم يعرف تاريخ تحقق الواقعة مستقبلاً ، كما لو أبرم العقد لإتمام عمل معين ، أو كان العقد قد أبرم ليحل العامل ، محل آخر ، استدعى للخدمة العسكرية ، ويستوي في ذلك أن يكون الإتفاق صريحاً أو ضمنياً يستفاد من ظروف التعاقد . -
إنقضاء العقد بانتهاء مدته أو العمل الذي أبرم من أجله :
-
ينتهي عقد العمل محدد المدة من تلقاء نفسه بانتهاء مدته ، أو إنجاز العمل الذي أبرم من أجله ، فلا يجوز لأي من طرفيه الاستقلال بإنهائه ، قبل إنقضاء المدة المحددة له ، إلا إذا كان هناك سنداً لهذا الإنهاء .
-
لصاحب العمل والعامل يجوز لهم الاتفاق على انهاء علاقة العمل بعد توافر العناصر الاتية :
-
ان يتقدم العامل باستقالتة بكامل ارادتة التامة بدون ضغط من صاحب العمل
-
ان يصل الى العامل العلم بقبول الاستقالة
-
ان يتقاضى العامل كامل وكافة مستحقاتة المترتبة عن علاقة العمل
-
ان يتم ابراء ذمة صاحب العمل من اى مبالغ لصالح العامل
-
ان لا يحق للعامل مطالبة صاحب العمل بأى مبالغ فى المستقبل
Tags: إنتهاء عقد العمل, إنهاء العقد, إنهاء عقد العمل, العمل, الغاء عقد العمل في المانيا, انهاء, انهاء العلاقة التعاقدية وارسال اشعار لصاحب العمل, انهاء عقد العمل, انهاء عقد العمل في فترة التجربة, حالات إنهاء عقد العمل في مدونة الشغل المغربي, طريقة الغاء عقد العمل في المانيا, عقد, عقد العمل, عقد عمل, عقد عمل في اسبانيا, عقد عمل في المانيا, عمل, فسخ عقد العمل في المانيا, كيفية انهاء عقد العمل في المانيا, لغاء عقد العمل, متى يمكن فسخ عقد العمل في المانيا, نظام فسخ عقد العمل
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.